Корпоративная база знаний с ИИ-ассистентом: Octa.Knowledge строит RAG-слой поверх ваших регламентов, баз знаний и архивов: ассистент отвечает со ссылками на источники, находит экспертов, готовит дайджесты и держит глоссарий в актуальном состоянии.
5 прикладных сценариев из нашего каталога. Каждый запускается пилотом в вашем контуре с замером метрик «до» и «после» — конкретные цифры эффекта фиксируем на ваших данных.
Боль: Сотрудники тратят часы на поиск по архивам; знания разрозненны. Невозможно быстро найти нужный документ. Поиска по ключевым словам не хватает
Решение: Чат-ассистент отвечает на вопросы со ссылками на источники из корпоративной базы знаний.
Боль: Сотрудники не знают актуальных политик и регламентов — отсюда ошибки и нарушения.
Решение: Вопросно-ответный доступ к внутренним стандартам, политикам и инструкциям.
Боль: Сложно найти, кто в организации разбирается в нужной теме.
Решение: Карта компетенций: кто над чем работал — по публикациям, проектам и документам.
Боль: Объёмы документов и новостей слишком велики, чтобы читать всё.
Решение: Авто-суммаризация длинных документов, отчётов и потоков в краткие дайджесты.
Боль: Подразделения говорят на разном языке; термины трактуются по-разному.
Решение: Единый реестр терминов и понятий предметной области на базе онтологии.
Так выглядит утро команды после внедрения: агенты исполняют, человек утверждает, каждая строка раскрывается в цепочку ссылок до первоисточника.
Критические шаги — только после подтверждения человеком. Каждая строка журнала раскрывается в цепочку ссылок до первоисточника.
Направление разворачивается на единой платформе: ядро в вашем контуре, роли и доступы, журнал аудита и цепочка ссылок — а прикладные агенты направления подключаются к вашим системам.
Развёртывание на вашей инфраструктуре, вплоть до air-gapped. Данные не покидают периметр. ФСТЭК-ready, 152-ФЗ, КИИ.
Approval-гейты на критических шагах: отправка контрагенту, оплата, изменение мастер-данных — только после живого согласования.
Каждое действие агента записано: кто, когда, что и на каком основании — вплоть до строки первичного документа.
Подключаемся к системам, в которых уже живёт процесс:
Внедрение идёт мягко: сначала система наблюдает и учится на позитивном опыте вашей команды, ничего не ломая.
Изучаем процесс и системы, фиксируем метрики «до».
Разворачиваем ядро на вашей инфраструктуре под контролем службы безопасности.
Связываем платформу с системами направления и запускаем тестовый прогон.
Система закрывает реальные задачи. Сравниваем «до» и «после».
Обычный поиск возвращает список файлов. ИИ-ассистент для сотрудников отвечает на вопрос обычными словами, собирает ответ из нескольких документов и обязательно ссылается на источники — пункт регламента или страницу архива.
Ассистент так и скажет: «отказ от ответа» при отсутствии данных — встроенное правило. Он не придумывает ответ, а при необходимости задаёт уточняющий вопрос.
Да: кроме поиска по внутренним документам он готовит дайджесты и рефераты, ведёт глоссарий терминов и строит карту компетенций — кто над чем работал и к кому обратиться за консультацией.
Всё работает внутри вашего контура, а роли и доступы настраиваются по вашим правилам и под контролем службы безопасности. Для договоров и правовых вопросов — анализ договоров с помощью ИИ.
Пилот — 4 недели, в вашем контуре, с замером метрик «до» и «после». Напишите нам — разберём ваш кейс и рассчитаем экономику под вашу команду.